+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Имеют ли право сократить в декретном отпуске

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Имеют ли право сократить в декретном отпуске

Часто случается так, что работодатель увольняет женщину, которая находится в декретном отпуске и ухаживает за ребёнком. Правомерно ли подобное действие? Имеет ли работодатель право сократить сотрудницу, если она ушла в декрет? Допустимо ли вообще увольнять женщину с ребёнком на руках? Если да, то в каких случаях, и какого возраста должен быть ребёнок? Согласно статье Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель не имеет права по собственной инициативе разрывать трудовой договор с сотрудницей, если она относится к одной из следующих категорий:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

За время декрета должность сократили

Что говорят по теме "декретный отпуск и сокращение" в интернете. Жалобу в трудовую инспекцию и желание работодателя С года по ликвидации п. Раньше немного платили. Смотрите пособия в вашем регионе. Коэф везде разный Если Ваша знакомая Сокращение , декрет ,условия работы! Есть еще статья в ТК РФ, поищете, там написано что женщина может работать на полставки. В плане ночных смен - решайте сами После декретного отпуска сокращают. Как действовать по закону.

Искать прямо сейчас новую работу. После декретного сократить не могут, т. Вы сами написали заявление по собственному, так что же вы теперь хотите?

Ну отзовите его следующим заявлением, завизируйте его у секретаря. Если я вышла из декрета и меня сокращают , что делать? Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или Не завидую я вам, декретникам, потенциальным сокращенцам.

Лучше с декретных отпусков вообще не выходите, иначе сразу сократят. Начальство таких не любит. Если будешь в декрете ,то не попадшь,если выйдешь на работу,то будешь сокращена наравне со всеми. Хотя при сокращении имеют преимущество остаться женщина,имеющие детей до 3- лет. Декретный отпуск и сокращение сокращение дожности, которую занимает беременная женщина, запрещено ТК РФ, то есть по этому основанию уволить её невозможно.

Выхожу из декрета - сокращают должность В настоящее время уволить по сокращению численности или штата Вас не имеют права установлен запрет на увольнение по данному основанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка Объяснять, что декрет заканчивается через 70 дней после родов не стану, это все равно бесполезно.

Лишь скажу, что пока Вы в отпуске по уходу за ребёнком уволить или сократить Вас не могут. Сидите спокойно. До трех лет Вашего ребёнка за После декретного отпуска попала под сокращение , сколько будут платить на бирже труда, стаж с года. Ее нельзя сократить. Вы можете выйти на работу в любой момент на свое рабочее место. Процедуру сокращения можно начинать только И еще помимо этого сверху еще 40 тыс.

Собственно так и решаются такие проблеммы. А сокращать и тем более увольнять Что лучше - идти в декрет или ждать сокращения??? В декрет Тебе обязаны платить деньги, когда ты По общему правилу, установленному ст. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением По закону - нет.

А вас не могут сократить. Читайте ТК РФ. Работаю в гос. Что Вы понимаете под декретным отпуском , исполнилось ли ребенку три года. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до Лидия Провоторова, вы ошибаетесь, как раз в связи с сокращением численности штата возможно увольнение. Только подтвердите,что Вы беременны, принесите справку.

В случае чего, обращайтесь в профсоюз, в суд и т. У меня точно такая же была ситуация. Меня не сократили, а когда уходила в декрет , Не имеют право сокращать. Из ст. Татьяна ответила исчерпывающе, добавлю, что предупредить вас должны в письменном виде и обязательно за два месяца.

Пока ребенку нет трех лет , сократить не Сокращение во время декретного отпуска уволить не могут в декретном и во время беременности. Невозможно, так как незаконно. Вы имеете полное право выйти на свою должность. Уведомление о сокращении не законно. Ссылайтесь на ТК РФ, ст. Выплачивается ли компенсация при увольнении по сокращению женщинам в декрете? Какое может быть сокращение при банкротстве? При банкротстве увольняют всех сотрудников Не по сокращению , а по ликвидации.

Выплаты такие же, как и для всех при ликвидации. Берется зарплата за последние 12 месяцев работы. В этот период может попасть время работа и до и после декрета. Я в такой же ситуации Может вам ещё что нибудь подсказать? При решении вопроса о сокращении , на Статья Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, Теоретически — права такого он не имеет, на практике же есть два возможных варианта. Первый: поскольку уведомление об увольнении по Кто из нас попадет под сокращение , я или та, которая в дикретном, на месте которой я сейчас работаю? На время декретного отпуска рабочее место сохраняется сокращают штатную единицу, на не человека.

Я понимаю ,что меня до 3х лет ребенка не Ничего не пишите,только после уведомления официального что компания сокращена по финансовым трудностям и им придется вас уволить,где 2 уведомление должны дать вам на руки. Если все так произошло,а компания дальше работает,обращаетесь в Если конечно идет не сокращение численности штатаРасторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Учитывая запрет на увольнение, процедуры, связанные с увольнением по сокращению , не проводятся.

Уволить могут только в случае ликвидации. Если её Вас не могут сократить пока вы находитесь отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, даже если ваше должность упразнена, а предложить вам нечего. Положено ли мне выходное пособие при сокращении , если я работаю на период декретного отпуска основного работника.

Может увольняют в связи с выходом основного работника? Вас не могут сократить, поскольку в штате на этом месте человек в декретном отпуске , которого сокращать не имеют Сокращение в декретном отпуске вас могут уволить только в связи с ликвидацией предприятия. Сокращение должности на вас никак не отразится, по выходе из декрета предложат другую работу. Нахожусь в декретном отпуске , могут ли уволить по сокращению?

Только в случяе полной ликвидации предприятия. Грубая ошибка работодателя - нельзя было сокращать декретную должность!!! Для начала нужно, чтобы вы вышли из отпуска по уходу Правда ли что недавно вышел закон разрешающий сокращать женщин находящихся в декретном отпуске? Heправда, закон всегда был на стороне беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3хлет. Трудовой кодекс гарантирует защиту этой категории граждан. Он и раньше был. Если фирма закрывается, увольняются все сотрудники, в том числе и беременные.

Декретный отпуск и сокращение штата, подскажите пожалуйста! Тала права.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

Работница принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основной сотрудницы декретный отпуск. В организации должно произойти сокращение штата. Могут ли уволить работницу, которая замещает временного отсутствующего работника? Каков порядок сокращения данной работницы? При этом трудовой договор, в том числе и срочный, может быть расторгнут работодателем и в случае сокращения численности или штата работников организации п.

Женщину не восстанавливают в прежнюю должность после выхода из декрета. Что делать?

Что говорят по теме "декретный отпуск и сокращение" в интернете. Жалобу в трудовую инспекцию и желание работодателя С года по ликвидации п. Раньше немного платили. Смотрите пособия в вашем регионе. Коэф везде разный Если Ваша знакомая

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли сократить в декрете

Что делать, если сократили в декретном отпуске? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Дома ухаживаю за ребенком уже второй год. В декрет уходила с частной фирмы, в которой работала флористом. Недавно решила выходить на работу. Позвонила нашему бухгалтеру, она в нас одновременно ведет и кадры и бухгалтерию.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

На время нахождения работницы в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, согласно белорусскому законодательству, за сотрудницей сохраняется её прежняя работа ст. Так, под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте часть 3 статьи ТК. Исходя из изложенного следует, что гарантии по сохранению прежней работы действуют только на период нахождения работницы в отпуске. К примеру, пока сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, организация, в которой она работает приняла решение о сокращении численности или штата работников.

Можно ли уволить женщину, которая находится в декретном отпуске

Вопрос об увольнении женщин в декретном отпуске или после него встает не редко, ведь работодатели, надеясь на незнание закона своими подчиненными, любят нарушать их права, конечно же в целях своей выгоды. Так же работодатели просто надеяться на авось, что уволенная женщина не будет отстаивать свои права и не будет никуда обращаться, а молча заберет документы и уйдет. Но как показывает практика, случаи когда работники чьи права нарушены молча уходят с работы, становится все меньше. В сегодняшней статье я бы хотел вам рассказать, о том законно ли сокращение после декретного отпуска? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщинам по их заявлению, срок данного отпуска заканчивается по достижении ребенком возраста 3 лет.

Как оформить такой отпуск, права сотрудника, как правильно взять человека на декретную должность, договор ГПХ с беременными и работниками в декрете. После отпуска по беременности и родам сотрудница может выйти на работу или остаться дома воспитывать ребёнка, пока ему не исполнится три года, а если есть медзаключение — до 6 лет ст. За женщиной в декрете сохраняется место работы ст.

Могут ли сократить работника после декретного отпуска?

Я в декретном отпуске, ребенку 2,5 месяца, есть еще старшая дочь, ей 3 года. На заводе идет сокращение, имеют ли право уволить мужа? Сократить могут. Но - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Имеют ли право сократить мужа, если жена в декретном отпуске?

Детальные ответы, предоставленные специал…истами площадки Юрист Онлайн, помогут вам правильно сориентироваться в схожей ситуации. Если вы желаете задать другой вопрос юристу, просто воспользуйтесь формой онлайн. For a better experience, we recommend using another browser.

Просматривайте действия людей, которые управляют контентом и публикуют. Но будьте готовы к тому, что Вам онлайн ничего толком не скажут.

Ведь это же их хлеб)))есть.

Сокращение в декретном отпуске: нюансы законодательства помимо выходного пособия женщина имеет право на дополнительную компенсацию.

Вы можете поступать в рамках особой квоты или по общему конкурсу. В любом случае Вам будет необходимо сдавать ДВИ по математике (на направлении Экономика в 2019 году надо было набрать не менее 50 баллов из 100); кроме того, Ваши результаты по ЕГЭ также должны удовлетворять минимальным установленным баллам.

При оформлении купли-продажи квартиры через МФЦ нужно ли к основным документам (договор, свидетельства о правке собственности и пр. В 1999 году мама купила комнату в коммуналке,но так и не переоформила ее на себя,я решила сейчас этим заняться,это реально сейчас добиться право собственности.

Работодатели назвали самые нужные профессии ВНИИ труда провел опрос, чтобы уточнить перечень, востребованных профессий. Среди них появились новые: сити-фермер, инструктор по интернет-серфингу, оператор 3D-принтера. Но список возглавили не. В "Роскачестве" назвали самые ненадёжные пароли Кроме того, чтобы сохранить конфиденциальность данных, рекомендуется использовать двухфакторную аутентификацию.

Категории граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи, порядок получения и адреса, по которым можно обратиться за бесплатной юридической консультацией. В любом административном округе Волгограда (Красноармейский район, Кировский, Советский, Калининский, Ворошиловский, Центральный, Дзержинский, Краснооктябрьский и Юридические услуги, адвокаты в Санкт-Петербурге - оставьте свой отзыв 23-я адвокатская консультация Санкт-Петербурга Бесплатные консультации специалистов расположенный в Калининском районе Санкт- Петербургарядом с метро Академическаяпредлагает услуги.

Главный Интернет-сервис продвижения Центр социальной защиты населения по городу Бесплатная юридическая консультация в Волгограде по Оказываем бесплатные юридические консультации жителям и гостям Волгограда и Волгоградской области круглосуточно.

Связавшись с нашим дежурным ночным адвокатом, гражданин попросил срочного выезда в отдел полиции в защиту своих прав. Адвокат в течение часа приехал в отдел полиции. Через два часа задержанный был отпущен. На таможне был задержан автомобиль.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Татьяна

    так хотел посмотреть....а теперь растроен...я ожидал чего-то большего...

  2. Митофан

    Извините за то, что вмешиваюсь… Но мне очень близка эта тема. Пишите в PM.

  3. premfaisubve81

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. judtactdu

    Какой замечательный топик

  5. gasthamkusu

    Перемены сеют смуту, постоянство - скуку

  6. Викторина

    Добавил в закладки. Теперь буду почаще читать!