+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Бесплатное питание работников налогообложение

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Бесплатное питание работников налогообложение

Если работодатель организовывает для работников бесплатное питание по принципу "шведского стола", когда невозможно определить количество потребленных продуктов каждым отдельным лицом, то есть полученный доход в виде дополнительного блага не может быть персонифицирован, то стоимость такого питания не может рассматриваться как объект налогообложения НДФЛ. Кроме того, разделом III НКУ не предусмотрена корректировка финансового результата до налогообложения на разницы, возникающие по операциям предоставления плательщиком налога бесплатного питания своим работникам. Финансовый результат до налогообложения по таким операциям формируется в соответствии с правилами бухгалтерского учета. Суммы НДС , начисленные уплаченные предприятием - плательщиком налога в связи с приобретением продуктов питания для обеспечения бесплатного питания своих работников на условиях "шведского стола", включаются в состав налогового кредита такого предприятия при условии наличия соответствующего документального подтверждения. Налоговые обязательства в соответствии с п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предприятие, заботясь о своих работниках, решило организовать корпоративное питание. Как правильно его оформить, организовать и на какие налоговые последствия будет -зьясуемо дальше.

Бесплатное питание работников по принципу "шведского стола": что с налогообложением

Относительно выплаты компенсации лечебно—профилактического питания работников. Статьей Кодекса законов о труде далее - КЗоТ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. На практике предоставления бесплатного для работника питания предусматривается за счет предприятия по договоренности сторон или в одностороннем порядке по инициативе работодателя. Законодательно такая возможность предусмотрена ст. Также работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору соглашением, трудовым договором работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.

Бесплатное питание или питание с частичной оплатой стоимости льготное является одной из таких дополнительных льгот и входит в так называемого социального пакета. Действующим законодательством не урегулирован порядок выдачи и учета льготного питания. На практике решение о предоставлении льготного питания работникам закрепляется в коллективном договоре в разделах об оплате труда или об установлении гарантий, компенсаций, льгот.

Более подробно порядок предоставления льготного питания может быть изложен в положении об условиях таких выплат, который является приложением к коллективному договору, или в отдельном приказе по предприятию. При этом следует четко понимать характер таких операций для предприятия-работодателя, поскольку от этого зависит их налогообложения.

Если обеспечение необязательным питанием предусмотрено условиями трудового или коллективного договора, то оно соответствует определению заработной платы, приведенному в пп. Кроме того, согласно пп. Кроме того, в соответствии со ст. В течение действия заключенного с работником трудового договора работодатель должен, не позднее чем за 2 месяца, письменно информировать работника об изменениях производственных условий и размеров льгот и компенсаций, с учетом предоставляемых ему дополнительно.

Как видим, денежная компенсация на приобретение лечебно-профилактического питания предусмотрена только в случае разъездного характера работы. В других случаях выплату денежной компенсации вместо спецпитание законодательством не предусмотрено. При налогообложении доходов работников в размере стоимости бесплатного или частично платного питания следует помнить, что существуют различия определения базы начисления НДФЛ, военного сбора да-ли - ВЗ и ЕСВ.

Предоставление бесплатного или с частичной оплатой питания работнику является его доходом в неденежной форме. Как предусмотрено п. Сн - ставка налога, установленная для таких доходов на момент их начисления. Это же правило применяется и при налогообложении дополнительного блага пп. Отдельно следует обратить внимание на ситуацию, когда доход в виде стоимости питания не может быть персонифицировано в связи с невозможностью определения количества потребленных каждым отдельным лицом продуктов , в этом случае стоимость такого питания не может рассматриваться как объект обложения НДФЛ и ВЗ.

Что касается налога на добавленную стоимость, то согласно ст. Итак, несмотря на то, что компенсация лечебно-профилактического питания будет выплачиваться в денежной форме, в таком случае объекта налогообложения НДС не возникает, так как фактической поставки товаров или услуг не происходит. Поиск Авторизация. Консультация В любом варианте должны быть документально зафиксированы: категории работников, которым предоставляется льгота штатные работники, сезонные, временные, занятые на определенных вы-дах работ ; место и время получения питания столовая предприятия, заведение общественного питания, по месту осуществления работ ; порядка персонификации работников и получения ими питания талоны, карточки, ведомости ; форма оплаты бесплатное, с полной или частичной оплатой, денежная дотация на питание порядок расчетов в случае частичной или полной оплаты работником удержания из заработной платы бухгалтерией, самостоятельная уплата работником в кассу предприятия или на банковский счет порядок предварительного и ежедневного расчета потребности в питании работников; учет работников, которым были предоставлены питания; перечень документов, которыми такая льгота оформляется; ответственные лица и тому подобное.

В году коэффициент К равен 1,

Бесплатное питание работников

Предприятия зачастую обеспечивают питание работников: платное, бесплатное, со скидкой в виде шведского стола или организуют для работников и гостей чаепитие. В связи с этим и возникают вопросы по поводу налогообложения расходов на питание работников и начисления ЕСВ на стоимость предоставленного питания. Существуют разные варианты, поэтому рассмотрим, какие налоговые последствия может иметь для предприятия бесплатное питание работников. Прежде всего очень важно, каким именно способом обеспечивается питание, как оно организовано и документально оформлено и просматривается ли персонифицированный характер при предоставлении питания. Не включается в общий налогооблагаемый доход стоимость бесплатного лечебно-профилактического питания, молока или равноценных ему пищевых продуктов , газированной соленой воды, которыми работодатель обеспечивает налогоплательщика в соответствии с Законом Украины "Об охране труда" от

Питание работников за счет средств работодателя: налоговые последствия

Предприятие вправе использовать разные виды организации льготного питания. Как правило, это:. В налоговом учете согласно пп. Согласно п. При этом база налогообложения таких операций определяется согласно п. Объектом налогообложения резидента является общий месячный налогооблагаемый доход пп.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

Валентина Пронина.

Относительно выплаты компенсации лечебно—профилактического питания работников. Статьей Кодекса законов о труде далее - КЗоТ предусмотрено, что на работах с вредными условиями труда работникам выдается бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Расходы на питание работников на предприятии: налоговый и бухгалтерский учет

Компания планирует организовать питание сотрудников. Цели использования денежных средств застройщиков с 1 июля Пособия по беременности и родам.

Предоставить работникам бесплатное питание можно несколькими путями. Размер суммы средств, выделяемых на питание в расчете на одно лицо за определенный период, размер скидок на продаваемые готовые блюда или нормы выдачи продуктов работникам предприятие вправе определять самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей.

Налогообложение при предоставлении бесплатного питания

Не секрет, что сегодня важнейшим инструментом стимулирования сотрудников наравне с заработной платой является предоставление социального пакета, в том числе организация бесплатного питания на предприятии. Но какой вариант выбрать, чтобы и сотрудники были довольны, и предприятие понесло наименьшие затраты? Ответ - в статье. Организовать бесплатное питание сотрудников можно самыми разнообразными способами: заказывать на стороне обед для каждого сотрудника, открыть собственную столовую или даже организовать "шведский стол".

Бесплатное питание работников: основания и последствия

Чаще всего могут интересовать следующие тематики:Решение семейных вопросов, а их тоже возникает не мало и это необходимо производить законным путем:Взаимодействие с налоговой необходимо также проводить согласно букве закона:ИП на УСН в течении текущего года оплачивал авансовые платежи в сумме 378000 по концу года доход 7122200 расход 4750079убыток прошлых лет 1000000, в каком размере можно списать убыток прошлых лет по текущему году.

Убытки прошлых лет на УСН не учитываются. Вы даже в декларации по УСН не найдете такой графы. Учитываются они только на общей системе налогообложения. Ограниация- банкрот, конкурсное производство.

, питание работников · Минфин высказался против освобождения от налогов бесплатного питания работников. 1. О налогообложении НДС стоимости питания, передаваемого работникам.

Питание работников: оформление, организация и налоговые последствия

Если сотрудниками выявлены факты нарушения налогового кодекса, подпадающие под действие уголовного права, об этом сообщается в отдел по борьбе с экономическими преступлениями. В момент включения в проверку сотрудника полиции важно получить квалифицированную защиту, которая предотвратит развитие событий по негативному сценарию.

Первичная юридическая консультация бесплатно онлайн круглосуточно предоставляется в форме индивидуальной юридической протекции по возникшему у клиента вопросу.

Чернышевского, 59, этаж 2, офис 214 по предварительной записи Звоните. Стоимость услуг - от 500 рублей. Случаи, когда нужны услуги по военному праву: - Незаконное увольнение с военной службы.

В этом случае стоит немедленно обратиться за помощью к юристу и получить консультацию. Очень часто оказывается так, что своевременное обращение к юристу сэкономит ваши деньги и время. Семейное право, алименты, пособия.

Хоть вопрос можно задать по всей России, но есть не охваченные регионы. Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Рекомендуем почитать Независимая экспертиза автомобиля после ДТП 25.

С машиной конечно капец. На след приходим на место пдд, но тут уже поставили знак сужения. Водителя отвезли на медосвидетельствование, алкоголь не нашли.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия ИП - Предпринимательство - Бизнес - Налоги - Предприниматель - Налогообложение - Бухучет
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Трофим

    тупое

  2. Вера

    Поздравляю, отличный ответ.

  3. Борислава

    Замечательно, очень забавная фраза

  4. Лидия

    НАДО ГЛЯНУТЬ)))

  5. Нинель

    Даа… Пока это у нас не сильно развито, так что придётся чуть подождать.

  6. Мстислав

    Браво, какие нужная фраза..., отличная мысль